任職資格

1、性別不限，大專以上學歷，管理類等相關專業；

2、三年以上人力資源、行政等經理職級以上的工作和管理經驗；

3、熟悉人力資源六大模塊的規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、較強的語言表達能力/人際交往能力/應變能力/溝通能力及解決問題的能力，有親和力，責任感與敬業精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

崗位職責

1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助高層執行相關的政策和制度；

2、負責部門搭建及部門的日常管理，規章制度建立，及時制定完成有關管理制度和方案；

3、負責公司人力資源戰略的執行和組織管理，做好與公司總部橋梁與銜接工作；

4、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善，推進公司規范化管理；

5、協助總經理召開各類的會議及公司活動；

6、負責組織行政、后勤等的指導、協調、監督和管理。

工作地點：四川省眉山市東坡區

總部位于寧波慈溪。成都分公司，即成都郵電通信設備有限公司（原央企眉山505廠，網址：www.ms505.com），工作地點：四川省眉山市東坡區象耳鎮。